Οι αλλαγές στη διαδικασία προσλήψεων στο Δημόσιο τέθηκαν σε εφαρμογή, με στόχο την ταχεία στελέχωση τμημάτων που αντιμετωπίζουν υποστελέχωση εδώ και καιρό. Το υπουργείο προσπαθεί να περιορίσει τις καθυστερήσεις στην κάλυψη των θέσεων από τους επιτυχόντες των διαγωνισμών του ΑΣΕΠ, γεγονός που οδηγεί σε υποστελέχωση των υπηρεσιών και σε μεγάλα χρονικά διαστήματα αδιοριστίας για τους επιτυχόντες.
Η διαδικασία προσλήψεων επιδιώκεται να επιταχυνθεί μέσω της μείωσης των προθεσμιών σε στάδια της διαδικασίας, όπως η έγκριση του προγραμματισμού προσλήψεων και ο διορισμός του υπαλλήλου. Ο σκοπός είναι να μειωθεί ο χρόνος από την έγκριση του ετήσιου προγραμματισμού έως την ανάληψη καθηκόντων από τους νεοπροσλαμβανόμενους, από τα δύο ή τρία χρόνια που είναι σήμερα σε 8 έως 12 μήνες.
Για την ενίσχυση της στελέχωσης των ορεινών, νησιωτικών και ηπειρωτικών δήμων, έχει προστεθεί η αύξηση της μοριοδότησης από το κριτήριο της εντοπιότητας. Η βαθμολογία σε γραπτούς διαγωνισμούς των κατηγοριών Π.Ε. και Τ.Ε. προσαυξάνεται κατά 40 μονάδες για κατοίκους ορεινών και νησιωτικών περιοχών, ενώ οι υποψήφιοι υποχρεούνται να υπηρετήσουν τουλάχιστον 10 χρόνια στην θέση διορισμού τους.
Η διαδικασία κατανομής θέσεων για ΑμεΑ θεσπίζεται, ώστε να εκδίδεται το αργότερο εντός ενός μήνα από την έγκριση του ετήσιου προγραμματισμού. Αυτό είναι αναγκαίο για την αποφυγή καθυστερήσεων στην κάλυψη κενών θέσεων. Παράλληλα, οι επιτυχόντες του πρώτου πανελλήνιου γραπτού διαγωνισμού ΑΣΕΠ θα καλύψουν τις θέσεις του ετήσιου προγραμματισμού για τα έτη 2022-2025 βάσει της βαθμολογίας τους.
Εισάγεται η δυνατότητα καθορισμού της σειράς κατάταξης των ισοβαθμούντων υποψηφίων μέσω ηλεκτρονικής κλήρωσης, αποφεύγοντας τις χρονοβόρες δημόσιες κληρώσεις. Επίσης, θεσπίζεται αντικίνητρο για υποψηφίους που συμμετέχουν σε διαδικασίες προσλήψεων χωρίς να στοχεύουν σε συγκεκριμένες θέσεις. Όσοι διοριστούν αλλά δεν αποδεχτούν ή παραιτηθούν εντός 12 μηνών θα αποκλείονται από νέες διαδικασίες πρόσληψης για τρία χρόνια.
Αυξάνεται από 5 σε 10 χρόνια το απαραίτητο διάστημα για συμμετοχή σε διαδικασία πλήρωσης θέσεων, ενώ οι προθεσμίες υποβολής δικαιολογητικών μειώνονται. Καθώς η άντληση δικαιολογητικών από το μητρώο υποψηφίων του ΑΣΕΠ μετατίθεται στον υποψήφιο, επιταχύνεται η διαδικασία. Στην περίπτωση υποβολής ψευδών δικαιολογητικών, οι υποψήφιοι θα αποκλείονται για πέντε χρόνια.
Τέλος, η διαδικασία πλήρωσης θέσεων προσωπικού ορισμένου χρόνου θα διεξάγεται μέσω ηλεκτρονικής πλατφόρμας του υπουργείου Εσωτερικών, αυξάνοντας τη διαφάνεια και τη συμμετοχή όλων των εμπλεκομένων. Στην ατομική συνέντευξη για την πρόσληψη Ειδικού Επιστημονικού Προσωπικού καθίσταται υποχρεωτική η μαγνητοφώνηση, προκειμένου να επιταχυνθεί η σύνταξη των πρακτικών.
Πηγή: newsbeast.gr