Οι εργοδότες θα καταβάλλουν κανονικά το δώρο Χριστουγέννων στους εργαζόμενους, στον προβλεπόμενο από την σχετική νομοθεσία του 1981 χρόνο, ενώ το κράτος θα καλύψει στη συνέχεια το τμήμα του δώρου, που αντιστοιχεί στο διάστημα αναστολής σύμβασης εργασίας.

Σύμφωνα με διάταξη του Yπουργείου Εργασίας, όσοι εργαζόμενοι εντάχθηκαν ή θα ενταχθούν στο μέτρο της αναστολής, θα λάβουν δώρο Χριστουγέννων αναλογικά με το χρονικό διάστημα που λαμβάνουν την αποζημίωση ειδικού σκοπού.

Στις περιπτώσεις που η εργασιακή σύμβαση των μισθωτών τέθηκε σε αναστολή κάποια χρονική περίοδο μεταξύ 1ης Μαΐου έως και 31ης Δεκεμβρίου, το δώρο καταβάλλεται μειωμένο, καθώς λαμβάνεται υπόψη για τον υπολογισμό του ο χρόνος που η εργασιακή σύμβαση ήταν σε αναστολή.

Το κράτος θα πληρώνει το τμήμα του δώρου που αντιστοιχεί στο χρονικό διάστημα της αναστολής της σύμβασης εργασίας, με βάση υπολογισμού τα 534 ευρώ ανά μήνα για το διάστημα Μαΐου- Οκτωβρίου 2020 και επί του ποσού του επιδόματος των 800 ευρώ για τον μήνα Νοέμβριο.

Ωστόσο, το πλάνο, που βρίσκεται στο τραπέζι του Υπουργείου Εργασίας είναι το δώρο Χριστουγέννων να καταβληθεί από τους εργοδότες στους εργαζόμενους στην ώρα του. Ακολούθως, ο εργοδότης θα λάβει από το κράτος το μέρος που αναλογεί στον χρόνο των αναστολών συμβάσεων, επί των 534 ευρώ της αποζημίωσης ειδικού σκοπού. Αυτό διευκρίνισε μιλώντας χθες (7/11) στο OPEN, η γενική γραμματέας του υπουργείου Εργασίας, Άννα Στρατινάκη.

Υπενθυμίζεται πως το δώρο Χριστουγέννων υπολογίζεται ανάλογα με τις ημέρες εργασίας από τον Μάιο έως και το τέλος Δεκεμβρίου. Όσοι έχουν εργαστεί για ολόκληρο αυτό το διάστημα, λαμβάνουν ολόκληρο τον 13ο μισθό. Για τον υπολογισμό του ποσού των Δώρων λαμβάνεται υπόψη ο τρόπος αμοιβής των μισθωτών δηλαδή αν αμείβονται με ημερομίσθιο ή με μισθό.

Η χρονική περίοδος που υπολογίζεται το δώρο Χριστουγέννων αρχίζει από την 1η Μαΐου μέχρι και την 31η Δεκεμβρίου κάθε έτους. Έτσι, οι εργαζόμενοι που η σχέση εργασίας τους με τον εργοδότη είχε διάρκεια χωρίς διακοπή όλη την παραπάνω χρονική περίοδο δικαιούνται ολόκληρο το δώρο που είναι ίσο με ένα μηνιαίο μισθό για τους αμειβόμενους με μισθό και με 25 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο.

Τι προβλέπεται για το δώρο Χριστουγέννων 

Η σχετική ΚΥΑ του 1981 προβλέπει πως το δώρο Χριστουγέννων καταβάλλεται την 21η Δεκεμβρίου, “ο εργοδότης όμως μπορεί να παρακρατήσει μέχρι την 31η Δεκεμβρίου το ποσό που αναλογεί στο επίδομα, χωρίς να μπορεί να το καταβάλει αργότερα”.

Οι επιχειρήσεις – εργοδότες των οποίων η επιχειρηματική δραστηριότητα έχει ανασταλεί με εντολή δημόσιας αρχής, καθώς και οι επιχειρήσεις – εργοδότες που ανήκουν στους κλάδους που πλήττονται σημαντικά, λόγω των αρνητικών συνεπειών της πανδημίας του κορονοϊού COVID-19, καταβάλλουν το επίδομα εορτών Χριστουγέννων κατά τον χρόνο που ορίζεται στην σχετική ΚΥΑ του 1981, δηλαδή στις 21 Δεκεμβρίου.

Στην περίπτωση κατά την οποία η εργασιακή σύμβαση των απασχολουμένων τίθεται σε αναστολή και η διάρκεια της εργασιακής σχέσης, εξαιρουμένων των διαστημάτων αναστολής, δεν καλύπτει ολόκληρη τη χρονική περίοδο από την 1η Μαΐου έως την 31η Δεκεμβρίου του τρέχοντος έτους, το επίδομα εορτών Χριστουγέννων καταβάλλεται μειωμένο, λαμβάνοντας υπόψη για τον υπολογισμό του τον χρόνο διάρκειας της εργασιακής σύμβασης έως την αναστολή της.

Στην περίπτωση κατά την οποία η εργασιακή σύμβαση των απασχολουμένων τίθεται σε αναστολή, το ποσό εκ του επιδόματος εορτών Χριστουγέννων που αντιστοιχεί στο χρονικό διάστημα αναστολής της εργασιακής σύμβασης καταβάλλεται από τον κρατικό προϋπολογισμό. Το επίδομα εορτών Χριστουγέννων 2020 υπολογίζεται επί του ποσού της αποζημίωσης ειδικού σκοπού

Οι εποχικοί εργαζόμενοι δικαιούνται το ποσό εκ του επιδόματος εορτών Χριστουγέννων, που αντιστοιχεί στο χρονικό διάστημα για το οποίο λαμβάνουν την προβλεπόμενη αποζημίωση ειδικού σκοπού και καταβάλλεται από τον κρατικό προϋπολογισμό. Το επίδομα εορτών Χριστουγέννων 2020 υπολογίζεται επί του ποσού της αποζημίωσης ειδικού σκοπού.

Πως θα υπολογιστεί το δώρο για όσους τέθηκαν σε αναστολή

Ειδικότερα, το δώρο για κάποιον μισθωτό που τέθηκε σε αναστολή για έναν μόνο μήνα υπολογίζεται επί ποσού αποδοχών 534 ευρώ και για 31 ημέρες σύμβασης εργασίας – αναλογούν 3,24 ημερομίσθια δώρου. Άρα 534 ευρώ/μήνα : 25 ημέρες = 21,36 ευρώ x 3,24 = 69 ευρώ.

Για μισθωτό που τέθηκε σε αναστολή μεγαλύτερο διάστημα, για παράδειγμα από τον Μάιο έως τον Οκτώβριο, το δώρο υπολογίζεται για 184 ημέρες σύμβασης εργασίας – αναλογούν 19,36 ημερομίσθια δώρου.  Άρα 534 ευρώ/μήνα : 25 ημέρες = 21,36 ευρώ x 19,36 = 413,52 ευρώ.

Κερδισμένοι θα είναι όσοι απασχολούνται με μερική ή εκ περιτροπής απασχόληση και αμείβονται με μισθό κάτω των 534 ευρώ το μήνα. Αυτοί εφόσον τεθούν σε αναστολή, θα εισπράξουν μεγαλύτερο δώρο Χριστουγέννων από τον τρέχοντα μισθό τους, καθώς η βάση υπολογισμού του θα είναι τα 534 ευρώ και τα 800 ευρώ για τον Νοέμβριο.

Πηγή: sofokleousin.gr