Με νέο ειδικό μισθολόγιο θα αμείβονται οι  εργαζόμενοι της ΑΑΔΕ από την  1η Ιανουαρίου 2021. Το νέο μισθολόγιο καταρτίστηκε μετά από πρόταση της ΑΑΔΕ και το σχετικό  νομοσχέδιο τέθηκε σε διαβούλευση από το υπουργείου Οικονομικών.

Με το νέο μισθολόγιο κάθε υπάλληλος, ανάλογα με τη θέση στην οποία υπηρετεί, θα λαμβάνει αντίστοιχη αμοιβή ενώ θεσπίζεται Κίνητρο Επίτευξης Στόχων, ως ανταμοιβή του προσωπικού για τη συνεισφορά του στην επίτευξη των στόχων της Αρχής.

Το νέο σύστημα συνεκτιμά:

  •     τυπικά και ουσιαστικά προσόντα
  •     γνώση και εμπειρία
  •     πολυπλοκότητα της θέσης
  •     κριτική σκέψη και
  •     ικανότητα στη λήψη αποφάσεων.

Τι προβλέπει

  •     Οι εργαζόμενοι συνεχίζουν να λαμβάνουν τις αποδοχές του ενιαίου μισθολογίου, βάσει αρχαιότητας και εκπαιδευτικού επιπέδου.
  •     Διατηρείται, κατά περίπτωση, η καταβολή της οικογενειακής παροχής, του επιδόματος παραμεθορίου και του επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας.
  •     Εισάγεται η καινοτομία της αμοιβής βάσει της θέσης εργασίας. Κάθε υπάλληλος, ανάλογα με τη θέση στην οποία υπηρετεί, λαμβάνει αντίστοιχη αμοιβή.
  •     Επιλύεται, με μόνιμο τρόπο, το πρόβλημα της μισθολογικής αναντιστοιχίας στις αμοιβές των νέων υπαλλήλων, η οποία σήμερα αποθαρρύνει νέα και ταλαντούχα στελέχη να εργαστούν στην ΑΑΔΕ.
  •     Θεσπίζεται ενισχυμένο επίδομα συνοριογραμμής για επιλεγμένες Υπηρεσίες ως κίνητρο για τη στελέχωση ιδιαίτερα απομακρυσμένων μονάδων.
  •     Θεσπίζεται Κίνητρο Επίτευξης Στόχων, ως ανταμοιβή του προσωπικού για τη συνεισφορά του στην επίτευξη των στόχων της Αρχής.

Πώς λειτουργεί

  •     Χορηγείται ειδική αμοιβή για κάθε Περίγραμμα Θέσης Εργασίας (Π.Θ.Ε.), η οποία συμψηφίζεται με την υφιστάμενη προσωπική διαφορά.
  •     Η ειδική αμοιβή ενσωματώνει το σημερινό επίδομα θέσης ευθύνης.
  •     Κατά την αρχική κατάταξη του προσωπικού, διασφαλίζονται οι πληρωτέες αποδοχές που είχαν οι υπάλληλοι, συμπεριλαμβανομένης της σημερινής προσωπικής διαφοράς.

Το νέο μισθολόγιο:

  •     Ευθυγραμμίζει τους Στρατηγικούς και Επιχειρησιακούς Στόχους της ΑΑΔΕ με τους προσωπικούς στόχους των ανθρώπων της.
  •     Δημιουργεί ένα δίκαιο, αξιοκρατικό και δυναμικό σύστημα βαθμολόγησης που εντάσσει τον κατάλληλο άνθρωπο στην κατάλληλη θέση.
  •     Υπηρετεί το όραμα του Υπουργείου Οικονομικών και της ΑΑΔΕ για την οικοδόμηση μιας σχέσης εμπιστοσύνης και αξιοπιστίας με τους πολίτες και το κοινωνικό σύνολο.

Η διαβούλευση επί του νομοσχεδίου διενεργείται μέσω του δικτυακού τόπου www.opengov.gr και θα ολοκληρωθεί την Πέμπτη, 26 Νοεμβρίου 2020 και ώρα 17:00.

Πηγή: sofokleousin.gr